Вы, наверное, слышали старую поговорку: "Не судите книгу по обложке". Эта пословица имеет значение, которое означает, что нельзя судить кого-либо по внешнему виду или первому впечатлению. На самом деле многие люди поступают наоборот. Они склонны судить о характере человека с первой встречи. Однако насколько точен этот метод по психологическим наблюдениям? Давай, узнаем ответ в следующем обзоре.
Важны ли первые впечатления?
Каждый день вы знакомитесь с новыми людьми, которых встречаете на работе, в районе или на улице. Часто вы делаете выводы о характере каждого встречного.
Если вы увидите, что кто-то носит одежду, обувь или сумки, которые сейчас популярны, вы наверняка сделаете вывод, что этот человек очень модный. Точно так же, когда вы видите, что кто-то читает роман, книгу или газету в поезде, вы предполагаете, что этот человек является читателем. На самом деле, имеет ли значение ваше суждение о первых впечатлениях?
Пословица побуждает не определять характер человека по его внешнему виду, особенно при первой встрече. Однако большинство людей склонны осуждать кого-то на первой встрече, а затем пересматривать свою оценку на следующей встрече.
Чтобы оценить, как личность человека, ваши чувства и инстинкты будут собирать информацию. Начиная с того, как они выглядят, жесты, выражения лиц и слышат тон или манеру речи. Это впечатление от первой встречи, которое фиксируется в вашем мозгу сильнее, чем от следующей встречи.
«Склонность делать выводы о ком-то за доли секунды не обязательно приводит к чему-либо негативному», - говорит Вивиан Зайас, доктор философии, преподаватель психологии в Корнельском университете, как цитируется на странице «Здоровье».
Оценка кого-либо по первой встрече может помочь вам определить опасную ситуацию, а также определить соответствие между вами и этим человеком. Вы, должно быть, испытали это, например, когда избегали кого-то, кого вы считаете плохим, или выбирали потенциальных работников во время собеседования.
Сможете ли вы угадать персонажа по первому впечатлению?
Источник: Reader's Digest. По сообщению BBC, Кэтрин Роджерс из Университета Теннесси в Чаттануге и Джереми Бисанс из Университета Британской Колумбии провели исследования с участием тысяч студентов. Студентов попросили пообщаться с незнакомцем в течение трех минут или одновременно посмотреть видео с кем-то, кого они не знали. Затем дайте оценку тому, как за личностью собеседника или человека наблюдают.
Результаты показывают, что некоторые студенты могут очень точно оценивать личность, а некоторые нет. Исследователи утверждают, что на точность этих оценок влияет способность человека собирать информацию из того, что он видит и слышать, и делать выводы на основе полученной информации.
Это показывает, что судить о личности другого человека при первой встрече не всегда правильно. Это зависит от способности человека судить, продолжительности взаимодействия друг с другом и от того, как человек представляет себя перед другими.
Вот почему на собеседовании при приеме на работу, в полиции или других учреждениях в группу оценки личности отбираются люди, которые действительно обладают способностями и точностью в оценке личности человека.
